若手社員から学ぶ

現在、入社2~3年目の若手社員を対象とした “ チーフ(主任)候補セミナー ” に関わっています。
課題に真剣に・素直に・柔らかい感性で取り組む受講生の発表に私自身が大いに学ぶ機会となっています。
今回、いくつかの事例を通して考えてみたいと思います。

この記事を閲覧するにはログインが必要です。会員登録をされている方は、ログインしてください。新規に会員登録をご希望の方は「新規会員登録」より会員登録ページへお進みください。

ログイン
   
新規ユーザー登録
captcha
*必須項目